Une connaissance des lois approfondie pour une Rédaction de Contrat de travail parfaite
Établir un contrat de travail en bonne et due forme n'est pas une mince affaire. Il s'agit de respecter le cadre législatif en mentionnant tous les éléments indispensables.

Vous n'êtes pas un expert juridique et vous avez besoin d'être conseillé afin de finaliser la Rédaction de Contrat de travail, faites appel à notre agence qui maîtrise toutes les données et vous fournit un document absolument conforme à vos attentes. Le contrat de travail qui lie votre société à votre nouveau salarié correspond en tous points à ce qui est exigé par le code du travail et pouvez le faire parapher en toute tranquillité.

Les mentions à insérer pour la rédaction de Contrat de travail

De nombreuses mentions doivent figurer sur un contrat de travail dûment établi. Il faut entre autre autres préciser l'identité des parties, le lieu de travail. Pour ce qui concerne le salarié, il est indispensable de mentionner le titre, le grade, la qualité ou la catégorie d'emploi. Le contrat peut aussi comporter une description sommaire du travail. La date du début du contrat ainsi que la durée prévisible du contrat s'il est temporaire doivent également figurer dans la rédaction de Contrat de travail. Les durées journalière et hebdomadaire du travail pour lequel vous recrutez le salarié sont à inscrire ainsi que le montant et la périodicité de la rémunération. C'est un document particulièrement important car il vous assure d'engager un salarié dans les meilleures conditions possibles.

Certaines conventions à respecter pour la rédaction de Contrat de travail 

Restent les mentions de durée des congés payés et du préavis. Celles-ci sont soumises à une convention collective que vous devez observer. Dans le cas contraire, il faut indiquer sur le bulletin de paie, les références des articles du Code de travail concernant ces deux points. En cas de modification de la rédaction de Contrat de travail, faites appel à des experts de notre agence à Vienne 38 dans l'Isère Nord. En nous confiant la rédaction de Contrat de travail, vous vous garantissez un partenariat en toute sérénité avec votre employé.